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Interkulturelles Coaching

Für wen ist interkulturelles Training sinnvoll?

Aufgaben eines interkulturellen Trainings

Die wichtigsten Aufgaben eines interkulturellen Trainings umfasst (Beispiele für Seminarinhalte):

Seminar:

Das Seminarkonzept wird individuell nach Ihren Bedürfnissen abgestimmt. In einer ersten Beratungsanalyse ermitteln wir gemeinsam die Schwerpunkte.

Die Seminarkonzepte beinhalten verschiedenen Herangehensweisen wie Rollenspiele, Übungen, Debatten, Austausch von Erfahrungen, Einsatz der Stimme uvm.

Feste Bestandteile der Seminare sind:

Seminarablauf:

Sprache: Deutsch oder Portugiesisch
Dauer: 2 Tage – jeweils 9:00 bis 17:00
Ort: nach Absprache

Die Kosten beinhalten: Beratungsanalyse; Konzeption/Agenda und Material; Durchführung des Seminars; Post-Evaluation.